Zakładanie firmy na urlopie wychowawczym

Te kobiety, które przebywają lub mają zamiar przebywać na urlopie wychowawczym zastanawiają się czasem nad założeniem własnej działalności gospodarczej. Własna działalność i pobyt na urlopie wychowawczym nie kolidują ze sobą w sensie prawnym. Oczywiście jest jeden warunek, że wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem firmy nie przeszkodzi w zajmowaniu się dzieckiem. Jeśli tak nie będzie to pracodawca ma prawo odwołać kobietę z takiego urlopu. Dlatego warto jest się zastanowić na ile obowiązki firmowe zaabsorbują nas. Jeśli jesteśmy w stanie podołać tym dwóm sprawom to możemy śmiało zakładać własną firmę. Procedury zakładania działalności są takie jak zawsze przy zakładaniu jednoosobowej działalności gospodarczej. Gdy zarejestrujemy firmę to zgłaszamy ją następnie w urzędzie skarbowym oraz w ZUS. W trakcie przebywania na urlopie wychowawczym mamy płacone składki ze Skarbu Państwa, czyli jesteśmy ubezpieczone rentownie, emerytalnie i zdrowotnie. Jednak, gdy rozpoczynamy działalność to tytułem do ubezpieczenia społecznego stają się składki z firmy. Dlatego niezależnie czy jesteśmy na urlopie wychowawczym czy nie jesteśmy zatrudnione w ogóle to składki na ubezpieczenie społeczne i tak będziemy musiały płacić. Ale pamiętajmy, że jeśli to nasza pierwsza działalność to możemy przez dwa lata skorzystać z obniżonych stawek ZUS.

Both comments and pings are currently closed.